Inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises

Vos missions en quelques mots
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l’inspection du travail et aux fonctionnaires de catégorie A éligibles, par voie de détachement. Il n’est statutairement pas ouvert aux contractuels.

L’inspectrice ou l’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Activités principales :

Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système
d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus

Profil recherché
– Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre ;
– Capacité à contrôler l’application d’une règle et à la faire respecter ;
– Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord ;
– Capacité à prendre une décision ;
– Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau ;
– Capacité rédactionnelle.

Poste ouvert au détachement de fonctionnaires de catégorie A de corps considérés comme comparables, dans les conditions suivantes:

Après sélection, suivi d’une formation de 9 mois à compter du 1er octobre 2023.
Cette formation est organisée comme suit :
– Une période durant laquelle le fonctionnaire détaché suit un parcours d’initiation au droit du travail ;
– Une période de formation consacrée à des enseignements d’adaptation et de découverte de l’environnement professionnel ;
– Une période de formation aux gestes professionnels, constituée d’une alternance de stages et d’enseignements à l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, au sein d’un des centres interrégionaux de formation. Les stages se déroulent dans le département d’affectation, principalement au sein des services de la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). Sont également prévus des stages en juridiction, en entreprise et en service partenaire (ex. CARSAT).

Plus d’informations dans la rubrique “devenir inspecteur du travail” du site du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion: https://travail-emploi.gouv.fr/metiers-et-concours/devenir-inspecteur-du-travail/article/etre-detache-dans-le-corps-de-l-inspection-du-travail