Conseiller sécurité prévention H/F

Vos missions en quelques mots
Missions
Le/la Conseiller(ère) Sécurité Prévention (CSP) conseille et assiste la directrice interrégionale
dans l’adaptation et la déclinaison, la mise en place et le suivi du déploiement de la politique
nationale de prévention des risques professionnels de l’Institut. Il/elle est l’interlocuteur(trice)
privilégié(e) des directeurs adjoints et délégués scientifiques et techniques (DAST/DDAST au
nombre de 8) de la direction pour le traitement des questions de prévention et de sécurité au
travail et intervient en tant que de besoin en appui. Véritable acteur de la prévention au sens
large et animateur d’un réseau local d’AP, il/elle participe en tant que membre de droit de la
formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail spéciale
ainsi qu’au CODIR de son périmètre.
Dans le cadre de sa mission, le/la CSP est conduit à rencontrer les agents et à travailler en
liaison avec l’ensemble des acteurs nationaux et interrégionaux (médecin de coordination,
service des ressources humaines, assistantes sociales, …) ou externes (partenaires, aménageurs, CSPS, CARSAT, services de santé au travail, inspecteurs santé et sécurité au travail, …).
Il/Elle s’insère dans le collectif piloté par l’Ingénieur Sécurité Prévention (ISP) de ce fait, il
participe à la continuité de service en cas d’absence d’un membre du réseau national et pilote
des groupes de travail.
Rattachement hiérarchique : Directeur interrégional (DIR)
Rattachement fonctionnel : Ingénieur Sécurité Prévention (ISP)
Fonctions
Contribuer activement à la déclinaison, à la mise en oeuvre et à la promotion du programme
national annuel de prévention sur l’ensemble de ses composantes ainsi que sur tout autre
thématique traitée par l’ISP ;
Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs pour prendre des AC/AP utiles et réaliser les
bilans annuels ;
Participer aux réunions du réseau interne de préventeurs ;
Coordonner et animer le réseau local des AP ;
Réaliser des visites des locaux et de chantiers ;
Réaliser des analyses de risques dans le cadre de la mise à jour du DUERP avec les parties
prenantes ;
Analyser et exploiter les registres santé et sécurité au travail du périmètre ;
Mener des projets transverses et/ou participer aux groupes de travail, tant au niveau national
que régional, et rendre compte de ses avancées ;
Se positionner comme un expert interne pour les équipes opérationnelles et fonctionnelles en
apportant conseils et solutions (RPS, questions règlementaires, rédaction des
PDP/PPSPS/SOPRE/SOPAQ, création de supports, rédaction de procédures, …) ;
Participer à la recherche de solutions pour l’aménagement des postes ;
Apporter son concours dans le suivi des vérifications périodiques, veiller au bon encadrement
des interventions des entreprises extérieures ou lorsque l’Inrap intervient ;
Analyser les rapports de pollution Sites et Sols Pollués, participer ou rédiger les protocoles
d’intervention

Profil recherché

Niveau de diplôme et expérience
Licence QHSE ou ergonomie ou environnement (diplôme français ou étranger équivalent,
minimum)
5 années minimum d’expérience professionnelle, en plus de la formation initiale sont requises
dans le domaine du BTP ou de l’industrie.
Compétences requises
Maîtriser les normes ISO 9001/ 14001 / 45001 (OHSAS 18001) et être ouvert à la RSE/RSO
Maîtriser la réglementation HSE (code du travail et code de l’environnement)
Etre force de proposition et d’innovation, organisé et animé d’un réel esprit d’équipe
Connaître les institutions et des acteurs de la sécurité
Etre reconnu pour son aisance relationnelle et sa diplomatie, son dynamisme et sa capacité
d’impulsion
Etre un bon communiquant (animer une réunion ou une formation, rédiger des documents,
assurer le reporting …)
Savoir piloter un projet transverse et être agile, avoir le goût du terrain et des interventions sur
chantiers
Faire preuve d’autonomie, d’écoute et de réactivité dans la recherche de solutions
Disposer d’un réel esprit d’analyse et de synthèse, à l’oral comme à l’écrit
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office)
Faire preuve de discrétion et de réserve
Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire régional, incluant les territoires
ultra-marins, et ponctuellement au niveau national : Permis B obligatoire.
Niveau d’études minimum requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

A propos de l’offre
Informations complémentaires
Régime de travail
30 jours de congés annuels + 20 jours de RTT (régime horaire 39h hebdomadaires)
Avantages sociaux
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurants
Remboursement 50% des frais de transports
Carte culture (accès aux musées et monuments nationaux affiliés au Ministère de la Culture)
Association du personnel (voyages, locations, aides activités culturelles)
Dans le cadre de notre politique à l’emploi, l’Institut est engagé en faveur de la diversité et du
handicap.
Conditions particulières d’exercice
Les candidatures doivent être déposées directement sur le site recrutement de l’Inrap :
https://careers.flatchr.io/vacancy/r8q3bp44j5mp0rmg-conseiller-securite-prevention-hf?btn_color=cc0000
Toute candidature déposée sur la PEP ne sera pas traitée.

Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2023
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques

Qui sommes nous ?
Contexte
Placé sous la double tutelle du ministère de la Culture et du ministère de l’Enseignement
supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, l’Institut National de Recherches Archéologiques
Préventives (INRAP) est un établissement public national réalisant l’essentiel des diagnostics
archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics.
Cet établissement est la plus importante structure de recherche archéologique française et
l’une des toutes premières en Europe. Doté d’une organisation reposant sur un siège parisien
et huit directions territoriales, l’Inrap dispose d’un budget de près de 160 millions d’euros et
compte environ 2100 agents dont ¼ occupe des fonctions à caractère administratif et ¾ des
missions principalement à caractère opérationnel (chantiers).
Avec un âge moyen de 48 ans et une activité demandant efforts physiques et postures
contraintes, la prévention et la gestion des inaptitudes sont des enjeux forts. L’Institut est
également investi dans une démarche de prévention des RPS. Enfin, la réalisation de chantiers
sur des sites pollués ou en forte co-activité constitue une réelle problématique de prévention.
L’Institut compte un réseau dynamique de 8 Conseillers Sécurité Prévention (CSP) et une
trentaine d’Assistants de Préventions (AP) répartis sur l’ensemble du territoire national.
L’Institut n’est pas certifié mais a l’ambition de s’appuyer sur un SMI pour s’améliorer et
accompagner les opérationnels dans la conduite des missions sur le terrain. La prévention est
intégrée à la démarche globale de RSE/RSO de l’établissement.
La direction inter-régionale Nouvelle Aquitaine & Outre-mer compte de l’ordre de 200 agents,
elle intervient sur 12 départements en métropole, et en Guyane française et dans trois
départements ultramarins (La Guadeloupe, La Martinique dans les Antilles, la Réunion dans
l’Océan Indien ainsi qu’à Mayotte). Elle est établie sur 6 centres techniques et 3 bases associées.
Elle a une activité soutenue, pilote des chantiers de diagnostics archéologiques à hauteur de
80 000 jours/hommes et développe son intervention dans le champ concurrentiel en mettant
en oeuvre des fouilles (en moyenne 350 opérations /an).