Ingénieur-e statisticien-ne

Vos missions en quelques mots

La personne recrutée devra organiser la collecte, la gestion, la préparation des données et leur
traitement statistique au moyen des outils statistiques, informatiques et d’intelligence
artificielle les mieux adaptés au contexte d’une étude ; élaborer l’enchainement des
traitements, du choix des méthodes existantes à l’analyse des résultats et jusqu’à leur diffusion.
Activités principales :
– Apporter le conseil aux utilisateurs qui ont besoin de mettre en oeuvre des méthodes et des outils statistiques
– Assurer la mise en oeuvre d’enquêtes et d’études statistiques
– Organiser la chaîne de traitement des données, de la collecte à l’analyse statistique
– Rédiger des documentations pour les utilisateurs des chaînes de traitement
– Choisir et appliquer les méthodes statistiques existantes les plus pertinentes sur des corpus
de données
– Développer des programmes spécifiques pour prendre en compte les particularités d’une
étude statistique
– Déterminer les logiciels les mieux adaptés et les plus performants pour l’étude ou le projet en
cours
– Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des
analyses statistiques
– Effectuer des présentations et des formations pour assurer un transfert de compétences.

Profil recherché

Connaissances :
– Connaissances approfondies du domaine statistique (maîtrise)
– Connaissances approfondies des techniques statistiques et informatiques de collecte et de
traitement de données (maîtrise)
– Connaissances approfondies des outils et méthodes de projection (maîtrise)
– Connaissances approfondies des logiciels statistiques du domaine (maîtrise)
– Expertise en langages de programmation
– Connaissances des applications métiers
– Expertise des architectures techniques, outils, progiciels
– Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Savoir-faire :
– Traiter des données
– Programmer dans différents environnements informatiques
– Appliquer un dispositif de contrôle
– Assurer une veille dans le domaine
– Construire et gérer une base de données
– Rédiger la documentation pour les utilisateurs
– Réaliser des synthèses
– Travailler en équipe.
Aptitudes :
– Autonomie
– Capacité de conceptualisation
– Capacité de raisonnement analytique
– Sens relationnel.

Niveau d’études minimum requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues
Anglais: Seuil

Éléments de candidature

Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
pierre.marquet@unilim.fr

A propos de l’offre

Informations complémentaires
Rémunération :
Fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi).
Poste ouvert aux agents fonctionnaires de l’Inserm par voie de mobilité interne et aux agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement

Conditions particulières d’exercice
– Obligation de respecter la confidentialité des données dans le cadre législatif existant
– Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet

Statut du poste
Vacant à partir du 08/02/2023
Métier de référence
Analyste de données

Qui sommes nous ?

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique,
médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble
du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs,
ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la
santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation
dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle,
la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et
tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une
politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre
entre vie personnelle et vie professionnelle.
L’Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s’est engagé à faire
évoluer ses pratiques de recrutement et d’évaluation des chercheurs.
L’unité de recherche 1248 mène une recherche translationnelle sur les médicaments utilisés en
transplantation dans le but d’optimiser leur balance bénéfice/risque, selon une approche dite
de « médecine personnalisée ». Cette recherche nécessite :
– d’identifier les facteurs pharmacocinétiques, pharmacogénétiques,
pharmacodynamiques et environnementaux de variabilité de la réponse (thérapeutique ou
toxique) aux traitements
– de mettre au point des outils de compensation de cette variabilité, de prévention ou de
traitement des évènements indésirables
– de valider le bénéfice clinique et médico-économique de ces outils de médecine
personnalisée.